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      縣人力社保局主動入企服務推動“雙百引領計劃”工作
      來源: | 作者:huijinjs | 發布時間: 2018-05-04 | 465 次瀏覽 | 分享到:
      截至目前,匯金有色金屬公司等4家企業通過自主與科研院所對接匹配等方式,共申報8個雙百引領工程項目,涉及有色金屬、藥業、紙業、化工等領域。

        為進一步推進“雙百引領計劃”,促進專家聯系服務企業,推進產業創新發展,縣人力社保局將這一人才工程作為人才工作重要抓手,人才開發科干部按照“最多跑一次”改革的工作要求,經常主動入企服務,通過部門多跑路,切實為企業出謀劃策,解決問題,順利促成“雙百引領計劃”項目申報工作。
        根據市里的統一要求,“百名博士進百家企業人才引領計劃”自2016年開展以來,切實為企業解決了一些技術難題或技術服務需求,助推了企業創新發展。2017年,市里對我縣的雙百引領項目考核要求為4個,我縣申報7個,超額完成考核目標。今年,市對縣考核任務增加到5個。
        今年以來,縣人力社保局主動服務,深入匯金有色金屬、惠同紙業、惠康藥業、榮凱化工等十多家企業走訪調研,了解企業申報情況及問題、宣傳人才新政、了解企業人才儲備情況,并指導企業開展專技人員自主評價等工作,受到了企業的歡迎。
        截至目前,匯金有色金屬公司等4家企業通過自主與科研院所對接匹配等方式,共申報8個雙百引領工程項目,涉及有色金屬、藥業、紙業、化工等領域。

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