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      遂昌7名企業工匠受聘“大學導師”
      來源: | 作者:huijinjs | 發布時間: 2017-09-19 | 517 次瀏覽 | 分享到:
      江蘇理工學院和浙江遂昌匯金有色金屬有限公司舉行產學研深度合作簽約儀式。

        “這是對我們企業人才價值的認可,更是一線工人匠心精神的體現,還是遂昌企業從‘制造’到‘智造’的見證?!苯舆^江蘇理工學院副校長、中國有色金屬工業再生金屬學院院長周全法頒發的大學企業導師聘書,浙江遂昌匯金有色金屬公司董事長趙華棣有點激動:“心里多了一份沉甸甸的責任?!?br/>  日前,江蘇理工學院和浙江遂昌匯金有色金屬有限公司舉行產學研深度合作簽約儀式。儀式上,在中科院院士錢逸泰的牽線搭橋和見證下,趙華棣及公司的高層、技術研發骨干共7人受聘江蘇理工學院企業導師和實踐指導教師,開辟了我縣企業工匠集體受聘“大學導師”的先河。
        “在企業最前端的生產線,只要用心專注執著干,一線生產工人也能登上大學的講堂?!狈t亮亮的聘書,公司研發中心主任曹海宙興奮中難掩那份自豪。
        其實,這場集體受聘,并非空穴來風。有著濃厚生態工業情結和基礎的遂昌,在“生態工業、全域旅游、精美城鄉”三大發展主題的指引和大力培養“浙江工匠”政策的東風下,先后出臺了《振興生態工業三十九條》《遂昌縣關于生態工業經濟人才培養引進的實施意見》等系列助推生態工業發展、企業人才隊伍建設的政策。
        政策明確規定了培養計劃、津貼補助、子女教育、住房保障、科研獎勵、培訓進修等相關內容,提出了人才積分制申購限價房、人才購房貼息獎勵制度、留才專項獎勵、發放新引進人才特殊津貼、建立企業人才儲備金、企業剛性引才育才獎勵等特色舉措,著力培養企業工匠。同時,建立企業人才表彰體系,分企業杰出青年、突出貢獻和功勛人才三類獎,給予最高10萬元獎勵,功勛人才獎勵住房一套;評選引才育才優秀企業,給予最高50萬元獎勵。
        在政策組合拳和職能部門的推動下,以“匯金有色”為代表的生態工業企業,紛紛以“企校產學研合作”“柔性引才”等模式大力培養和引進企業人才?!叭瞬攀强萍嫉暮诵囊?,高校和科研院所是人才的集聚地,今后要以更大的力度推動我縣科技型企業與高校和科研院所的合作?!笨吹竭@次企業工匠集體受聘,縣科技局局長金飛更加堅定了招引科技人才的信心。
        對于企業工匠受聘“大學導師”,縣委組織部副部長尹渭彬認為,外省高校聘任我縣企業工匠擔任導師,為我縣企業人才的常態化培養提升打開了思路,也為我縣企業高層次技術人才“引進來”和“走出去”提供了新的探索。

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